位描述：
岗位职责
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调统计并分析人员招聘需求；
2、根据公司人员招聘需求，编制年度、季度及月度招聘计划；
3、按计划完成人员招聘、面试、储备及录用工作，规范招聘流程；
4、管理及评估招聘渠道，季度进行分析总结；
5、定期汇总分析相关招聘报表并提交总结报告；
6、协助部门经理完善和优化招聘管理工作，提高招聘效率；
7、完成领导交付的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、四年以上人力资源管理工作经验，至少2年招聘管理岗经验，电力电子、电气自动化行业优先；
3、掌握工作分析的基本方法，能独立开展招聘组织工作；
4、诚实守信，有较强的主动性和学习能力；
5、有较强的责任心，压力承受及沟通协调能力强；
6、熟练应用办公软件。
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岗位职责
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调统计并分析人员招聘需求；
2、根据公司人员招聘需求，编制年度、季度及月度招聘计划；
3、按计划完成人员招聘、面试、储备及录用工作，规范招聘流程；
4、管理及评估招聘渠道，季度进行分析总结；
5、定期汇总分析相关招聘报表并提交总结报告；
6、协助部门经理完善和优化招聘管理工作，提高招聘效率；
7、完成领导交付的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、四年以上人力资源管理工作经验，至少2年招聘管理岗经验，电力电子、电气自动化行业优先；
3、掌握工作分析的基本方法，能独立开展招聘组织工作；
4、诚实守信，有较强的主动性和学习能力；
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申请职位
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0.7-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历； 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进； 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道； 4、..
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1.5-2.5万/月申请职位一、岗位职责： 1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作 2、拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系 3、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索..
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0.6-1万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，协调统计各部门的招聘需求，编制年度、季度、月度招聘计划； 2、拓展及优化招聘渠道，提高招聘效率，确保招聘任务完成； 3、执行人才的招聘、甄选、面试、选择..
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0.7-1万/月申请职位职位描述 一、岗位职责： 1. 根据企业发展运营及部门各重点攻坚阶段进行各层级关键及核心人才招聘。负责招聘渠道的开发及维护，依据招聘效果分析持续改善招聘方式方法及措施。 2.服从本部门工作内..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：成套设备
- 所在地区：北京-丰台区
- 联系人：庄建军
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- 邮政编码：100055
工作地址
- 地址：北京市丰台区广安路9号国投广场大厦4-504
