位描述:
岗位职责
1、根据公司现有编制及业务发展需求,协调统计并分析人员招聘需求;
2、根据公司人员招聘需求,编制年度、季度及月度招聘计划;
3、按计划完成人员招聘、面试、储备及录用工作,规范招聘流程;
4、管理及评估招聘渠道,季度进行分析总结;
5、定期汇总分析相关招聘报表并提交总结报告;
6、协助部门经理完善和优化招聘管理工作,提高招聘效率;
7、完成领导交付的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、四年以上人力资源管理工作经验,至少2年招聘管理岗经验,电力电子、电气自动化行业优先;
3、掌握工作分析的基本方法,能独立开展招聘组织工作;
4、诚实守信,有较强的主动性和学习能力;
5、有较强的责任心,压力承受及沟通协调能力强;
6、熟练应用办公软件。
举报
岗位职责
1、根据公司现有编制及业务发展需求,协调统计并分析人员招聘需求;
2、根据公司人员招聘需求,编制年度、季度及月度招聘计划;
3、按计划完成人员招聘、面试、储备及录用工作,规范招聘流程;
4、管理及评估招聘渠道,季度进行分析总结;
5、定期汇总分析相关招聘报表并提交总结报告;
6、协助部门经理完善和优化招聘管理工作,提高招聘效率;
7、完成领导交付的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、四年以上人力资源管理工作经验,至少2年招聘管理岗经验,电力电子、电气自动化行业优先;
3、掌握工作分析的基本方法,能独立开展招聘组织工作;
4、诚实守信,有较强的主动性和学习能力;
5、有较强的责任心,压力承受及沟通协调能力强;
6、熟练应用办公软件。
举报
全选
申请职位
-
0.7-1.2万/月申请职位岗位职责: 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历; 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进; 3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道; 4、..
-
1.5-2.5万/月申请职位一、岗位职责: 1、根据人员需求计划,执行公司招聘流程,主导公司招聘工作 2、拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系 3、组织安排招聘面试整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索..
-
0.6-1万/月申请职位岗位职责: 1、根据公司业务发展需要,协调统计各部门的招聘需求,编制年度、季度、月度招聘计划; 2、拓展及优化招聘渠道,提高招聘效率,确保招聘任务完成; 3、执行人才的招聘、甄选、面试、选择..
- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:成套设备
- 所在地区:北京-丰台区
- 联系人:庄建军
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:100055
工作地址
- 地址:北京市丰台区广安路9号国投广场大厦4-504