职位详情

岗位职责：1、参与公司文化建设，实施和执行公司培训管理；2、考勤审核与管理；3、员工活动组织与开展；4、行政文件起草,发布；5、公司各种费用的缴纳、管理；6、公司证照的年审；7、工伤事故、公司资质等行政事务处理；8、公司保洁、车辆和用餐管理；9、领导交办的其他工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源专业学科，2年以上同岗位工作经验；2、熟练应用办公软件；3、具备突发情况的处理能力；4、具备良好的从业道德，良好的服务态度；5、具备亲和力，组织能力强。