职位要求
位描述:
岗位职责
1、根据公司现有编制及业务发展需求,协调统计并分析人员招聘需求;
2、根据公司人员招聘需求,编制年度、季度及月度招聘计划;
3、按计划完成人员招聘、面试、储备及录用工作,规范招聘流程;
4、管理及评估招聘渠道,季度进行分析总结;
5、定期汇总分析相关招聘报表并提交总结报告;
6、协助部门经理完善和优化招聘管理工作,提高招聘效率;
7、完成领导交付的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、四年以上人力资源管理工作经验,至少2年招聘管理岗经验,电力电子、电气自动化行业优先;
3、掌握工作分析的基本方法,能独立开展招聘组织工作;
4、诚实守信,有较强的主动性和学习能力;
5、有较强的责任心,压力承受及沟通协调能力强;
6、熟练应用办公软件。