1、协助参与对公司有关工作进行综合协调；
2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度；
3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障；
4、协助更新组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。
5、有同行招聘经验优先考虑。
其他福利待遇：缴纳五险、绩效奖、年终奖、带薪年假、加班费、出差补贴、年度体检、年度旅游、节日福利等
2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度；
3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障；
4、协助更新组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。
5、有同行招聘经验优先考虑。
其他福利待遇：缴纳五险、绩效奖、年终奖、带薪年假、加班费、出差补贴、年度体检、年度旅游、节日福利等
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
5-10K/月申请职位岗位职责： ①制定公司人力资源的战略规划; ②建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; ③组织制定公司培训计划，组织人员参加培训; ④组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉; ⑤依据公..
-
面议申请职位岗位职责： 1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 2、负责招聘、选拔、培训、考核等人事管理工作，确保人才的合理配置； 3、负责员工关系管理，处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系； 4、..
-
8-12K/月申请职位岗位职责： 1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持； 2、执行、监督公司行政人事管理制度并不断完善； 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面..
-
10-15W/年申请职位岗位职责： 1.根据法律法规，制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行。 2.根据公司人力资源规划、各部门人员需求，编制人力资源需求计划，并开展招聘实施。 3.根据公司人力资源需求特点..
-
3-6K/月申请职位岗位职责： 1、负责人事制度的制定与完善； 2、负责公司人员招聘、人员的日常管理等工作； 3、主持行政人事部日常管理工作； 4、服务好各部门，并配合各部门提出的需要做好落实事项； 5、办公合同管..
-
3-4K/月申请职位1.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策; 2.具备良好的观察和分析能力; 3.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系; ..
-
面议申请职位一、岗位职责 1、完善人力资源管理制度并报批后实施。 2、负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利的日常管理。 2、 负责公司人力资源管理及企业文化建设，定期进行人力资源诊断分析。 3、负责..
-
面议申请职位职位要求：1.具备良好沟通能力与团队管理能力2.直/g接人力需求规划和招募费用管控3.具招募开发/So渠道能力及4.执行与应对RBA(EICC)稽核5.熟悉劳务法规人资政策6.具备制造业HR主管工作经验优先面谈二..
-
面议申请职位岗位职责：1.深入了解业务并促进人力资源政策在业务部门的有效实施。2.负责业务团队人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系等模块工作，并针对问题形成专业解决方案。3.通过主动和管理层、员工..
-
6-8K/月申请职位1. 协助人力资源部经理做好人力资源各模块工作； 2. 负责行政类、业务类、市场类及基层岗位的招聘统筹与计划安排； 3. 负责招聘进度的跟进及招聘相关的数据统计、分析； 4. 协助人力资源经理做好员..
- 公司规模：50-99人
- 公司性质：有限责任公司
- 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
- 所在地区：浙江-衢州市
- 联系人：李琼珊
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：浙江省衢州市江山市四都镇傅筑园村儒竹路3号
