岗位职责：
1.负责公司员工的招聘工作；
2.负责公司员工社保的申报、录用退工、年审等工作；
3.负责公司员工薪资计算，绩效核定；
4.负责新进员工的培训工作以及其它培训事宜；
5.负责公司其它相关事宜：档案管理、公章管理、公车管理、付款申请等；
6.领导安排的其他事宜；
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历；
2.招聘能力佳，有人事行政相关工作经验；
3.吃苦耐劳，能接受加班，心思细致；
1.负责公司员工的招聘工作；
2.负责公司员工社保的申报、录用退工、年审等工作；
3.负责公司员工薪资计算，绩效核定；
4.负责新进员工的培训工作以及其它培训事宜；
5.负责公司其它相关事宜：档案管理、公章管理、公车管理、付款申请等；
6.领导安排的其他事宜；
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历；
2.招聘能力佳，有人事行政相关工作经验；
3.吃苦耐劳，能接受加班，心思细致；
职位类别： 人事经理/专员/助理
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